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A tecnologia de RH, impulsionada pela Inteligência Artificial, está mudando a forma como medimos a produtividade. A nova definição vai além de tarefas e horas, focando em valor agregado, colaboração e adaptabilidade em um ambiente de trabalho cada vez mais tecnológico.
A IA traz ganhos de produtividade, mas pode prejudicar o desenvolvimento do pensamento crítico dos colaboradores. A matéria explora os riscos e propõe soluções para que humanos continuem sendo o motor da tomada de decisão.
As demissões em tecnologia podem parecer um sinal de crise, mas na verdade indicam uma reestruturação focada em IA e dados. Entenda quais perfis profissionais estão em alta e como se posicionar para o futuro.
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