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Pesquisa da Skillsoft indica que apenas 25% dos funcionários se sentem preparados para a IA, contrastando com a visão da liderança. O estudo ressalta a necessidade de programas de upskilling e reskilling para preencher essa lacuna e garantir a adaptação à tecnologia.
Análise da adoção de aprendizado em Inteligência Artificial por profissionais e seu impacto direto na estratégia de gestão de pessoas. Descubra quem está se capacitando e como isso afeta o futuro do trabalho.
Entenda como a Dra. Pylin Chuapetcharasopon investiga a influência das emoções na People Analytics. Aprenda a superar vieses para tomar decisões éticas, precisas e de alto impacto em RH.
Workday e Google Cloud expandem parceria para integrar agentes de IA nos fluxos de trabalho de RH e Finanças. O objetivo é simplificar tarefas e otimizar processos para os colaboradores.
Pesquisa revela um grande gap: 77% dos executivos acreditam que gestores estão preparados para guiar o desenvolvimento em IA, mas 91% dos funcionários discordam. O estudo destaca a falta de clareza nas competências de IA e a consequente falta de confiança dos colaboradores.
A IA está revelando conflitos geracionais ocultos no ambiente de trabalho, forçando o RH a sair da zona de conforto. A análise de dados é crucial para gerenciar essas tensões e construir equipes mais coesas.
A Inteligência Artificial Generativa (IA Generativa) está redefinindo o trabalho corporativo com agentes autônomos que planejam, criam e corrigem tarefas. O futuro do comércio e das operações empresariais será moldado por essa nova era de autonomia inteligente.
Líderes de dados experientes compartilham 6 aprendizados essenciais ao adentrarem o campo da análise de pessoas. Descubra a importância do contexto, do foco no impacto e da cultura de dados.
A seguradora EMPLOYERS inova ao lançar um aplicativo de cotação de seguro trabalhista no ChatGPT, permitindo estimativas via conversação. Esta iniciativa pioneira simplifica o acesso a serviços de seguro e aponta para o futuro da interação digital em negócios.
A tecnologia de RH, impulsionada pela Inteligência Artificial, está mudando a forma como medimos a produtividade. A nova definição vai além de tarefas e horas, focando em valor agregado, colaboração e adaptabilidade em um ambiente de trabalho cada vez mais tecnológico.
A IA traz ganhos de produtividade, mas pode prejudicar o desenvolvimento do pensamento crítico dos colaboradores. A matéria explora os riscos e propõe soluções para que humanos continuem sendo o motor da tomada de decisão.
As demissões em tecnologia podem parecer um sinal de crise, mas na verdade indicam uma reestruturação focada em IA e dados. Entenda quais perfis profissionais estão em alta e como se posicionar para o futuro.
Descubra como a tecnologia de RH está usando análise avançada para ajudar empresas a auditar e garantir a equidade salarial. Saiba mais sobre os benefícios para a organização e a importância da transparência.
O People Analytics utiliza dados da força de trabalho para gerar insights acionáveis. Descubra como otimizar contratação, retenção, diversidade e performance com essa poderosa ferramenta.
A Análise Preditiva de RH utiliza dados para antecipar tendências na força de trabalho, permitindo decisões estratégicas. Reduza turnover e impulsione o sucesso empresarial com insights data-driven.
People Analytics revoluciona a gestão de RH ao usar dados para insights estratégicos. Descubra como otimizar gestão, planejamento e resultados de negócios com essa abordagem.
A indústria manufatureira enfrenta desafios que exigem planejamento estratégico da força de trabalho. Utilize People Analytics para otimizar custos, direcionar investimentos em habilidades e aumentar a produtividade.
A Inteligência Artificial e People Analytics são cruciais para a evolução do HRBP. Descubra como se tornar um conselheiro estratégico na era da IA com passos práticos.
O People Analytics Brasil é o maior portal de People Analytics do Brasil. Agradecemos sua leitura!